被公司突然辞退且未获通知,该怎么处理?

您可以要求公司支付补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工需承担相应责任,未提前通知还需支付额外赔偿金。若不及时处理,可能面临劳动仲裁及更大经济损失。
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常见的处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁;仍不满,可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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处理方式如下:1.尝试与公司友好协商,争取合理补偿。2.协商无果,准备证据提起劳动仲裁。3.仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼,要求赔偿。
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