护士工作中发生护理问题，医院可以解雇吗？

护士工作中发生护理问题，医院不可直接解雇，需视情况而定。根据《劳动合同法》，员工严重失职或违反规章制度，医院才可解雇。若问题不严重且未造成重大损害，直接解雇可能违法，并影响医院声誉及员工权益。
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处理护士工作中护理问题，常见方式有教育、培训、调岗或解雇。选择处理方式应依据问题性质及后果，轻微问题可通过教育培训解决，严重问题考虑调岗，仅当员工严重失职或违法时，才可选择解雇。
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护士工作出错，处理需分情况。1.轻微错误：口头警告，加强培训，避免再犯。2.重复或较大错误：书面警告，必要时调岗或降级。3.严重失职或违法：依据《劳动合同法》解雇，并保留追责权利。每一步需确保合法合规，保护员工权益。