在公司工作了十年，期间没有签订劳动合同，被

可以主张补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资，违法辞退可主张双倍经济补偿。《劳动合同法》规定，不签劳动合同和违法辞退均属违法行为，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。如希望快速解决，可选择劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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可申请补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍工资及经济补偿；3.若仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。