发工资时间一般是几点到几点

发工资时间无固定规定,公司自行决定。若未按时支付,根据《劳动合同法》,劳动者可申请支付令或投诉劳动行政部门。拖欠工资严重影响员工权益,可能导致员工生活困难及信任危机。
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公司未按时发工资,常见处理方式为申请支付令或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑效率与效果,申请支付令快速有效,投诉则适用于需官方介入的情况。
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公司拖欠工资,处理方式如下:1. 申请支付令,快速获得法院裁决;2. 向劳动行政部门投诉,官方介入调查处理;3. 与公司协商,寻求和解或调解,避免法律纠纷。具体操作需根据实际情况选择最合适的方式。
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