处于工伤医疗期内，我可以修改劳动合同吗？

工伤医疗期内，您一般不可修改劳动合同。根据《劳动合同法》规定，工伤医疗期内单位不得随意解除合同。此时修改合同可能影响权益，若处理不当，可能导致合同无效或权益受损，如失去工伤保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医疗期内不宜改合同。具体操作：1.与单位沟通，说明工伤情况及医疗期需求，争取理解支持；2.如需调整工作内容，应与单位协商并签订补充协议，确保权益不受损；3.避免自行修改合同，任何变动应经双方同意并书面确认，以免引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医疗期内劳动合同问题，常见处理为协商或保持原合同。应与单位协商，考虑医疗期实际情况，尽量保持原合同或做合理调整。避免单方面修改，以免损害自身权益。