幼儿园扣老师工资，是否符合法律规定

幼儿园扣老师工资不符合法律规定。依据《劳动法》，单位不得无故克扣员工工资，未招到生和幼儿流失不是扣工资的合法理由，老师可以提起劳动仲裁。若不及时处理，老师可能面临经济损失和生活困难，严重影响工作积极性和生活质量。
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不同处理方式如下：1.若幼儿园愿意沟通，可协商解决，补发被扣工资；2.若幼儿园拒绝沟通，则收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发工资并赔偿损失；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维权。
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常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。建议先与幼儿园沟通协商，要求补发工资；若协商无果，再准备劳动仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。