上班摔骨折公司赔偿多少

上班摔骨折公司赔偿需具体计算，依据《工伤保险条例》等规定。赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资及伤残津贴等，不及时处理可能导致赔偿不足或引发纠纷。
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处理方式如下：1. 立即就医并保存相关证据；2. 向公司申请工伤认定，按要求提供医疗证明等材料；3. 经认定为工伤后，依据伤残等级享受对应赔偿，如生活护理费、停工留薪期工资等；4. 若公司拒绝赔偿或协商不一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而要求赔偿。应先进行工伤认定，再根据伤残等级向公司或社保部门申请相应赔偿。若公司不配合，可考虑法律途径维权。