公司辞退员工未达成一致，我还能继续上班吗？

未达成一致前需继续上班，开具辞退通知则解除关系。《劳动合同法》规定，劳动关系解除需单位明确通知，未通知前员工应继续履行工作职责，否则可能被视为旷工，影响个人权益。
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未达一致继续上班。操作：1.未收辞退通知，按时上班，保留工作证据；2.收通知后，检查辞退原因，合理则离职，不合理则准备仲裁材料；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。
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常见处理方式为继续上班或申请劳动仲裁。若单位未明确辞退，应继续上班避免旷工；若已收辞退通知，可申请劳动仲裁维护权益，根据辞退原因要求相应补偿。