急辞厂里不给发工资怎么办

急辞厂里不给发工资，可投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。根据《劳动法》，企业需按时支付工资，不支付可依法维权，否则将面临行政处罚，甚至引发劳动争议。不及时处理，可能影响您的合法权益，如社保缴纳等。
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急辞不发工资处理如下：1. 与企业协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，必要时可诉讼。
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急辞不发工资，法律上常见的处理方式是先协商，协商无果则投诉或仲裁。您应先与企业协商，要求支付工资；协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维权。